Закон для одиноких

Воспитывать ребенка в одиночестве сложно
не только психологически, но и материально.
О том, на какие льготы и преимущества имеют
право одинокие родители, читателям «Образа
Жизни» рассказал адвокат Антон Лянгерт.





Кто такие одиночки?

Для начала определимся с термином «одинокий родитель». Это особый статус родителя, позволяющий получать определенные льготы от государства. Но для его получения недостаточно просто воспитывать ребенка одному.
Одинокой матерью считается женщина, у которой в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись о его отце, или же такая запись произведена по указанию матери. Это обстоятельство фиксируется, так как если отец есть, то он должен присутствовать при регистрации ребенка и подтвердить свое отцовство. Одиноким отцом признается мужчина, не состоящий в браке и усыновивший ребенка, в свидетельство о рождении которого сведения о матери вписаны на основании заявления этого мужчины.
Одинокой матерью не считается женщина, у ребенка которой отец вписан в свидетельство о рождении (то есть официально он есть). Женщина не будет считаться одинокой, даже если разведется с мужем, или он умрет. В случае лишения отца родительских прав женщина также не приобретает статус матери-одиночки.

Что дает статус одинокого родителя?

Одинокому родителю не требуется разрешение второго родителя на вывоз ребенка за границу на отдых или ПМЖ, на смену прописки. При заключении брака с другим мужчиной/женщиной не возникнет проблем, если партнер захочет усыновить дитя. Наличие же в документах фиктивного папы способно сильно усложнить вышеперечисленные задачи.
Все одинокие родители, имеющие доход меньше прожиточного минимума, имеют право на получение пособия до достижения ребенком 16 лет.
Одинокие родители имеют право на льготы по уходу за ребенком до 7 лет, если он заболел, на все время его болезни. Льготы зависят от трудового стажа. При амбулаторном лечении полностью оплачиваются первые 10 дней болезни, с 11 дня выплачивается половина заработка. Если ребенку от 7 до 15 лет, оплачиваются только первые 15 дней.
Одинокие родители наделены целым рядом трудовых льгот. Их нельзя уволить: при сокращениях; при недостаточной квалификации работника; при смене собственника предприятия; при прекращении допуска в государственной тайне; за принятие решения одинокими родителями, имеющими должность руководителя или главного бухгалтера, повлекшее порчу имущества. При ликвидации компании одинокие родители с детьми до 14 лет имеют право на трудоустройство. Устроить на новую работу их должен бывший руководитель. Одинокие мамы имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до достижения ребенком 14 лет. Этот отпуск должен быть не более 2 недель.
Одинокие родители имеют право на снижение размера оплаты дошкольных учреждений на 50%.
Недостатки статуса одиночки – отсутствие алиментов и права детьми на наследование имущества.

В путь за льготами

Для реализации социальных гарантий, предусмотренных для одиноких родителей, рекомендую придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Если ваш ребенок посещает детский сад, обратитесь за федеральной компенсацией.

Шаг 2. Подготовьте документы для оформления городских выплат и обратитесь в управление социальной защиты населения. Размеры выплат и объем предоставляемых льгот в разных субъектах РФ различны. Перечислю некоторые виды, существующие в России: ежемесячное пособие на ребенка одиноким родителям, имеющим доход ниже величины прожиточного минимума; ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни; бесплатный отпуск по рецептам врачей молочных продуктов детского питания и лекарственных средств; бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте; бесплатное двухразовое питание в школе, обеспечение бесплатными учебниками.

Обратите внимание! Государственные пособия, а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, не облагаются НДФЛ.
Вместе с тем работающие одинокие родители имеют право на использование стандартного налогового вычета на детей.

Если нет мамы

На отцов, воспитывающих детей без матери, также распространяется ряд трудовых гарантий и льгот.
Отца-одиночку, воспитывающего ребенка в возрасте до пяти лет, можно привлечь к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам, направить в служебную командировку только с его письменного согласия и при условии, что это не запрещено ему в соответствии с медицинским заключением. Предварительно работодатель должен в письменной форме ознакомить работника с его правом отказаться от такой работы.
Работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с одиноким отцом, воспитывающим ребенка до 14 лет, а ребенка-инвалида – до 18 лет. Уволить такого сотрудника можно только за грубые нарушения трудовой дисциплины (к примеру, за прогулы).
Отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, могут предоставляться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для него время. Продолжительность такого отпуска – до 14 календарных дней. Он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно (полностью либо по частям). Перенести этот отпуск на следующий рабочий год нельзя.
Также по письменному заявлению может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В это время мужчина вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Одинокий родитель любого пола, воспитывающий ребенка-инвалида, имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми. Каждый такой дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка.
В некоторых случаях право на материнский (семейный) капитал есть и у мужчин.
Так, если мужчина является единственным усыновителем второго, третьего ребенка или последующих детей и ранее не воспользовался правом на дополнительную господдержку, он может получить материнский (семейный) капитал при условии, что решение суда об усыновлении вступило в законную силу.
Кроме того, отец вправе получить средства материнского (семейного) капитала, если право женщины на материнский капитал прекратилось по следующим основаниям:
– смерть женщины или объявление ее умершей;
– лишение ее родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на материнский капитал;
– совершение ею в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления против личности;
– отмена усыновления ребенка.
Но такого права у мужчины не возникнет, если для предыдущего ребенка, очередность рождения (усыновления) которого была учтена, он является не отцом, а отчимом, а также если ребенок после смерти матери признан оставшимся без попечения родителей.

На территории Хабаровска действует Постановление о порядке комплектования муниципальных дошкольных образовательных учреждений города. В соответствии с ним одинокие матери (и отцы – в том случае, если мать умерла) имеют право на предоставление ребенку места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении в первоочередном порядке.
(По информации Управления образования администрации Хабаровска).


Записала Юлия Михалева

Поделиться в соцсетях:
Комментарии
Пока пусто. Оставьте свой комментарий.